durabilité
Durabilité – notre responsabilité
Chez Fasty, la durabilité et l’environnement occupent une place essentielle.
Notre engagement repose sur une vision à long terme : cela passe par un développement produit innovant, mais aussi par l’intégration de l’écologie et de la durabilité dans nos activités quotidiennes.
Chaque employé doit faire preuve d’une responsabilité personnelle envers la santé et l’environnement. Il appartient à chacun, non seulement de suivre les instructions et procédures, mais aussi d’être attentif et de signaler immédiatement tout risque potentiel pour l’environnement ou pour de bonnes conditions de travail.
Nous avons mis en place un plan clair et structuré tant pour les actions correctives que pour l’amélioration continue.
N’hésitez pas à en lire davantage dans >> Fasty Sustainability report<<
En cinq ans, le nombre de clients a augmenté de 90 %.
Parmi nos clients, 40 % nous font confiance depuis plus de 15
ans.
Parmi nos fournisseurs, 55 % travaillent avec nous depuis plus de 10
ans.
43 % des employés travaillent dans l’entreprise depuis plus de 20
ans.
Nous avons des clients dans 38 pays à travers le monde.
Une chaîne de valeur durable
Nous œuvrons pour une industrialisation durable en mettant en place des méthodes de production économes en énergie et respectueuses de l’environnement, basées sur l’utilisation d’énergies renouvelables et l’amélioration continue de nos procédés — par exemple en fabriquant des sangles à partir de matériaux recyclés.
Nous investissons également fortement dans l’innovation afin de développer des sangles d’arrimage plus fonctionnelles et durables, ainsi que des méthodes de production améliorées prolongeant la durée de vie des produits. Nous nous efforçons par ailleurs de mettre en place une chaîne logistique efficace et durable, réduisant au minimum les distances de transport et la consommation d’énergie.
75 % de nos fournisseurs sont des entreprises suédoises, et 30 % d’entre eux se trouvent dans un rayon de 40 km autour de notre site d’Anderstorp.
Un avenir meilleur pour tous
L’objectif 8 vise à promouvoir un développement durable et à construire un avenir meilleur pour tous.
Chez Fasty, nous contribuons à cela en créant des emplois supplémentaires avec des salaires compétitifs, en améliorant les conditions de travail et en garantissant l’égalité des droits pour tous. À travers notre action, nous œuvrons pour que la croissance économique soit à la fois durable et inclusive pour l’ensemble des groupes de la société.
Au sein de Fasty AB, nos activités ne présentent pas de risques majeurs pour l’environnement.
Notre ambition est de respecter, avec une marge confortable, toutes les prescriptions et normes en vigueur.
Le bien-être au travail, le développement personnel et un environnement agréable sont essentiels pour nous.
Nous attachons également une grande importance à une attitude ouverte et à un dialogue avec l’ensemble de nos collaborateurs, afin que chacun ait la possibilité d’évoluer dans son travail.
Durabilité écologique
Fasty a lancé un projet visant à analyser l’ensemble du cycle de vie (ACV) de nos produits afin de minimiser leur impact environnemental et climatique, sans compromis sur nos piliers fondamentaux : la sécurité et la qualité.
L’objectif est de pouvoir identifier les domaines quI ont le plus grand impact environnemental et ainsi travailler à les réduire continuellement.
Nous avons examiné tout, depuis les matières premières entrantes, les traitements de surface et les transports, jusqu’à des aspects plus détaillés tels que la consommation d’eau et d’énergie.
Nous communiquerons clairement l’empreinte carbone de nos articles à nos clients, notamment sur nos formulaires.
Durabilité sociale
La durabilité sociale est au cœur de notre agenda et notre objectif est toujours de créer un environnement La durabilité sociale est au cœur de nos priorités et nous visons toujours à créer une activité inclusive et équitable, où chaque collaborateur se sent valorisé et respecté.
Nous croyons à la liberté dans la responsabilité et nous efforçons de créer un environnement de travail qui favorise la diversité, l’égalité et le bien-être. En investissant dans le développement de nos collaborateurs – notamment à travers des subventions pour les activités de santé et des événements conviviaux en dehors du travail ,nous œuvrons en permanence à instaurer une culture d’entreprise positive.
Nous croyons fermement au pouvoir du sport et à la valeur d’appartenir à un groupe, où chacun peut se développer et apprendre des autres.
Nous soutenons plusieurs clubs sportifs locaux de la région, ce qui constitue une part importante de notre engagement à montrer que le sport favorise non seulement l’activité physique, mais aussi le développement personnel et social.
À travers notre soutien, nous souhaitons souligner la manière dont le sport peut renforcer la cohésion et offrir à chacun l’opportunité de grandir et de s’inspirer collectivement.